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Kallipolis est né d’un désir de mettre en commun nos compétences, notre expertise et nos forces afin de rencontrer mieux encore les besoins de nos clients en créant notre entreprise d’accompagnement, de coaching et de formation.
Comme le suggère ce proverbe africain : « Tout seul on va plus vite, ensemble, on va plus loin ». Kallipolis vient de cet idéal de société, de lieu de vie mais aussi de lieu de travail où l’éthique permettrait de poser des actions et d’envisager des transformations plus justes tant pour soi que pour les autres afin de garder comme cap un mieux-être global pour tous.
Aujourd’hui, 500 000 personnes sont en arrêt maladie de longue durée. Nous assistons à des difficultés de recruter et de retenir les talents. La question du sens du travail et au travail est de plus en plus prégnante : sens à la fois source d’engagement, de prévention de la souffrance au travail et gage de cohérence.
Notre démarche d’intervention est hautement participative et structurée. Notre approche est situationnelle et systémique. Elle part de situations concrètes dans des contextes précis. Elle met en œuvre des outils ou des dispositifs pédagogiques rigoureux, soutenus par des principes théoriques permettant d’ouvrir vers de nouvelles possibilités en combinant compréhension et action.
Notre proposition : œuvrer ensemble à l’élaboration d’un chemin pour un supplément de justice au travail.
« Qu’est-ce que la justice sociale ? Agir en vue de la vie bonne, avec et pour l’autre, dans des institutions justes. » Paul Ricœur
Outre le fait d’être certifiées par l’International Coach Federation et d’adhérer à leur code éthique et déontologique, nous avons à cœur de mettre en œuvre, lors de nos missions, ces lignes de conduite :
1
Respect de soi et des autres, des prises de paroles ; pas de jugement de valeur, d’ironie ou de cynisme.
2
Venez avec vos opinions, vos cultures, vos approches différentes..
3
Nous respectons le principe de la confidentialité, favorisons l’écoute active et la bienveillance pour une approche positive et constructive tant dans les propos que dans les comportements.
4
Nous gardons le cap sur l’objectif et le temps imparti.
5
Chacun.e a droit à participer, à être entendu.e et reconnu.e.
Spécialisée en transformation des organisations ainsi qu’en éthique au travail tant sur les questions de conflits de valeur que de management par les valeurs. Animée par le développement et la transformation des personnes et des collectivités. Nathalie a à cœur de développer le potentiel humain et de faire progresser des groupes et des institutions en accompagnant l’expression de la diversité et de la singularité. Les clients apprécient chez elle, sa capacité d’analyse, sa rigueur, son ouverture d’esprit, sa créativité ainsi que son humour.
Sensibilisée aux problématiques de burnout, de stress et autres troubles psychosociaux qui peuvent survenir dans la vie de tous les jours. Vanina est soucieuse d’analyser les réalités sociales et de développer, grâce aux démarches de la dynamique des groupes, des attitudes d’autonomie, de participation active, de prise de conscience et de responsabilités sociales. Les clients apprécient particulièrement chez elle, sa rigueur, son dynamisme contagieux, son attention portée aux autres, ainsi que son empathie.
Quel que soit notre rôle auprès, de nos clients, voici les valeurs qui nous importent.
tout en luttant contre un perfectionnisme vain.
avant le résultat parce que le plus important n’est pas au bout du chemin.
tout en œuvrant pour une justice sociale et davantage d’égalité.
dans le travail et le sens à ce que l’on donne, mais aussi la gratitude pour ce que l’on a.
Kallipolis est une entreprise de conseils, de coaching et de formation. Nathalie Delvaux et Vanina Dehon apportent leur expertise professionnelle aux personnes et aux institutions désireuses d’analyser leur fonctionnement en vue de progresser. Leur vision est fondée sur l’importance des valeurs et de l’éthique dans les questions de mieux-être global au travail.
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Kallipolis est une entreprise de conseils, de coaching et de formation. Nathalie Delvaux et Vanina Dehon apportent leur expertise professionnelle aux personnes et aux institutions désireuses d’analyser leur fonctionnement en vue de progresser. Leur vision est fondée sur l’importance des valeurs et de l’éthique dans les questions de mieux-être global au travail.
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